チーム 「人々が成長する機会が少なく、お互いに不満ばかりを言い合い、離職が多い職場は、マネジメントが適切に行われていないと評価されます。 私はこの人のマネジメントについて考えてみました。人のマネジメントをする目的は、人々を最大限に活用し、目…
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